¿Están las organizaciones preparadas para afrontar el nuevo paradigma sobre diversidad? Las empresas actuales deben impulsar el valor de la diferencia como una herramienta más para conseguir equipos diversos e innovadores. La adecuada gestión de la diversidad favorece la atracción, el desarrollo y la retención del talento. La diversidad, entendida como el desarrollo activo y consciente de un […]